「人々のこころを豊かで幸せにする良質なエンタテインメントを創出する！」を企業理念として掲げているフリューグループにとって、事業に関わるすべてのステークホルダーの人権を尊重することは、事業活動を行う上での責任であると考え、「国連『ビジネスと人権に関する指導原則』」などの枠組みに沿った「フリューグループ人権方針」のもと、人権尊重への取り組みを推進します。
フリューグループは「人々のこころを豊かで幸せにする良質なエンタテインメントを創出する！」という企業理念のもと、事業活動を通じて
すべてのステークホルダーの皆さまとの信頼構築に努め、社会の持続的発展に貢献してまいります。その実現のために基盤となる人権尊重について、「フリュー人権方針」（以下、「本方針」）を定め、取り組みを推進してまいります。本方針は、フリューグループにおける人権に関する最上位の方針として位置づけます。
国籍、人種、民族、性別、性自認、性的指向、年齢、宗教、政治的信念、障害の有無などを理由に差別することを認めません。また、セクシュアルハラスメント、パワーハラスメント等、あらゆる形態のハラスメント、いじめ、虐待、その他の個人の尊厳を傷つける行為を認めません。
ジェンダーや国籍に関係なく、多様な視点や価値観の尊重を重要視し、経験・スキル・キャリアが異なる人材を積極的に採用しつつ、一人ひとりがやりがいを感じながら能力を最大限発揮できるような安全で魅力的な環境づくりに取り組んでいます。
働きやすい職場環境の推進調達・生産現場での強制労働や児童労働を認めません。
サプライチェーン全体で人権に配慮した調達活動を果たしていくべきという考え方のもと、サステナブル調達ガイドラインにおいて「強制労働の禁止」「児童労働の禁止」を定めており、お取引先さまにご協力いただいております。
公平で公正な取引・調達方針子どもを含むすべての利用者の安全と権利を尊重し、製品・サービスの安全性確保に努めます。また、品質の不備による消費者の生命・健康被害リスクの発生を防止します。
「品質基本方針」を定め、品質マネジメントシステムの継続的な改善に取り組んでいます。
品質保証活動の推進また、各サプライヤーのみなさまと連携し、お客さまに満足していただける良質なエンタテインメントをお届けするための環境づくりに努めています。
サプライチェーンマネジメントフリューグループでは、サプライチェーン全体での人権リスクの防止・軽減に向けて、国連の「ビジネスと人権に関する指導原則」等の国際的な 人権規範および日本国政府の「責任あるサプライチェーン等における人権尊重のためのガイドライン」を踏まえた人権デュー・ディリジェンスに 取り組んでおります。 管理担当役員の監督のもと、取締役会の下位組織であるサステナビリティワーキンググループが主管となり、人権デュー・ディリジェンスの実施計画の立案および推進を行っています。人権デュー・ディリジェンスの取り組みを継続的に実施し、「人権の尊重」に関する取り組み全体の改善を図っていきます。
フリューグループでは、厚生労働省が定める「職場のハラスメント撲滅月間」である12月に合わせ、全従業員を対象に、人権およびハラスメントに関する意識向上を目的としたeラーニング研修を毎年実施しています。
本研修では、企業活動における人権に関する理解の深化を図るとともに、セクシュアルハラスメント、パワーハラスメント、妊娠・出産・育児・介護等の制度利用等に関するハラスメントを含む各種ハラスメントについて正しい理解を促し、未然防止に向けた取組を推進しております。加えて、人権侵害やハラスメントが疑われる事案が発生した場合に備え、相談・報告窓口および調査・是正を含む対応プロセスについて周知しております。
さらに、管理職を対象として、外部講師による「ビジネスと人権」に関する講習を適宜実施し、マネジメント層の理解の深化ならびに職場環境整備の実効性向上を図っております。
フリューグループは、企業行動指針第3項「人権を尊重し、多様性を前提とした働きやすい職場環境を実現します」に基づき、社内研修等を通じて人権意識の高揚を図り、あらゆる差別やハラスメントのない職場づくりに取り組んでおります。
フリューグループは、フリューグループ人権方針に基づき、人権侵害、差別、ハラスメントを含むコンプライアンスに関する懸念について、通報・相談を受け付ける内部通報制度を整備しています。あわせて、外部通報窓口を通じて、取引先をはじめとするステークホルダーからの人権に関わる通報・相談も受け付けています。
フリューグループでは、内部通報制度として、社外通報窓口である「企業倫理ホットライン」や常勤監査役へ相談できる体制を構築しています。
なお、公益通報者保護法に基づき、通報した従業員に通報したこと自体による解雇やその他の不利益が生じないよう規程で定めています。
フリューグループでは、お取引先の皆さまからの通報・相談を受け付ける窓口を設置しております。
お取引先専用通報窓口の概要およびご利用方法については、こちらをご参照ください。