社内向けアプリ開発イベント「第6回フリューハッカソン」を実施

円形アイコン

2026/04/15(水)

サステナビリティコーポレートお知らせ

過去最多の7チーム総勢34名が、AIが活性化する昨今においての“まかせる”とは?をテーマに挑戦!
チームワークを発揮して「ものづくりマインド」を醸成し、社員のエンゲージメントを向上

フリュー株式会社(本社:東京都渋谷区、代表取締役社長:榎本雅仁、以下、フリュー)は、社内向け開発イベント「第6回 フリューハッカソン」を3月6日(金)・7日(土)の2日間にわたり、エンジニアメンバーが多く勤務する京都事業所にて実施いたしました。

「フリューハッカソン*」は、部門や業種の垣根を超えた交流の促進を目的に、2020年より年に1度開催しています。チーム協働の意識やユーザーニーズの理解、チャレンジ精神といった、ものづくりに大切なマインドの醸成を行っています。第6回のテーマは“まかせる”―AIの活性化により自動化や委譲といったことが行いやすくなった昨今において、“まかせる”をどのように捉え、アイデア創発し、形にするか、今ならではのお題が投げかけられました。

*ハッカソンとは:ハックとマラソンが組み合わせた造語で、エンジニア・デザイナー・プランナーが集まり、短期間に集中してアプリケーションやサービスの開発を行い、その成果を競うイベント

エントリーは例年通り、プリントシール機やフリューのプリ画取得閲覧サービス「ピクトリンク」のメンバーが多数、さらにはキャラクターIPを扱うアミューズメント景品(プライズ)の部門から初出場がおり、幅広い事業のメンバーが集結。企画・開発・デザインと様々な職種で、過去最多の7チーム総勢34 名が参加しました。一般社団法人モバイル・コンテンツ・フォーラム(MCF)が主催する国内最高峰のハッカソン「SPAJAM2025」の本選出場者や、新卒1年目の若手から開発部門長を務めるベテランまで、年齢層やスキルも含めて多様な社員が挑みました。

各チームが“まかせる”から着想した企画をもとに、切磋琢磨しながら2日目のお昼にかけての限られた時間の中で開発に没頭し、動く状態にまで仕上げました。

成果発表を経て、社内外役員や高度な専門性を持つエキスパート職のエンジニアによる厳正なる審査を実施。完成度・技術力・企画力・デザイン力・プレゼンテーション力を総合評価した結果、最優秀賞はチーム「平均年齢35歳」、優秀賞はチーム「いるか」が受賞しました。

<「第6回 フリューハッカソン」実施概要>

日程
2026年3月6日(金)~3月7日(土)
場所
フリュー株式会社 京都事業所
テーマ
まかせる
出場者数
7チーム、計34 名

<「フリューハッカソン2026」受賞結果>

社内外役員やエキスパート職・前回の最優秀賞チームのエンジニアを中心とした審査を経て、全チームへ講評が伝えられた後、最優秀賞及び優秀賞が発表され、受賞チームには、代表取締役社長による表彰が行われました。

■最優秀賞: 「平均年齢35歳」チーム

アプリ名
コーデねぇと!
概要
失敗しないコーディネート選びを“まかせる”アプリ

毎日の服選びで生じるストレスを解決するアプリ。TPOに合っているか、周りから変だと思われないか、誰かに気軽に相談したい、そういった悩みを専属スタイリストのような存在に相談でき、失敗を減らしてセンスアップし、新しい自分に出会えます。

課題設定の段階で着こなしという誰もが抱えていそうな内容に着目した点や、AIを駆使して細かい作り込みができていた点、さらには事業としての拡張性の観点からも高い評価を獲得しました。

チーム名の通り30代メンバーを中心に構成されており、各メンバーのキャリアとスキル等の実力を存分に発揮。ユーザー視点に立った企画やUI・デザインのクオリティといった完成度の高さが評価されました。

■優秀賞: 「いるか」チーム

アプリ名
SANPI TALK
概要
「AI×みんな」で考える、ディスカッションを“まかせる”アプリ

議題に対してAI同士がディスカッション、つまり議論をAIに任せ、人間は舵取りに集中することで、議論の質を向上させるアプリ。意見がまとまらなかったり発散してしまうといった人間同士ならではの非効率性を減らし、結論出しまでをAIに委ねてしまうことのリスクは削減。より建設的な議論が実現できます。

全体の完成度が非常に高く、コンセプトにきちんと沿っており、実用性が高く品質面もきちんと考慮されていた点、技術的に自然言語とAIを組み合わせたレベルの高さなど、全体的な完成度の高さが評価されました。

フリューでは、「人々のこころを豊かで幸せにする良質なエンタテインメントを創出する!」の企業理念のもと、より良い商品・サービス及び体験価値をお客さまへお届けすべく、多様な社員の働きがいやスキル向上を推進する取り組みを実施してまいります。

<フリューのエンジニア情報>

・新卒採用エンジニア向けページ https://www.furyu.jp/recruit/fresh/engineer-recruitment/

フリューエンジニアの働き方を詳しく紹介!インターンシップ等の情報も随時掲載しています。

・FURYU Tech Blog https://tech.furyu.jp/

エンジニアが技術情報や取り組みについてブログで発信しています。

└フリューでは、Developer Relations委員会(通称DevRel委員会)が主体となり、「フリューハッカソン」を含め、様々なエンジニア取り組みを企画運営しています。
*設立経緯についての記事はこちら⇒ https://tech.furyu.jp/entry/2024/12/01/150000

報道関係者の方からのお問い合わせ
フリュー株式会社 広報部
TEL:03-5728-1765
メールアドレス:furyu-press@furyu.jp